Javier Fernández Valdivielso, director general de Fundación Caja Navarra, y Gemma Botín Cociña, subdirectora general de Proyectos e Innovación, han participado en una sesión organizada por Área 101 Talento centrada en el talento senior y la colaboración entre generaciones dentro de las organizaciones.
El encuentro abordó uno de los retos cada vez más presentes en el ámbito organizacional: cómo acompañar trayectorias profesionales más largas, favorecer la transferencia de conocimiento y convertir la experiencia de las personas en un activo estratégico para los equipos.
Durante la sesión se compartieron iniciativas, aprendizajes y experiencias en torno al reskilling, el upskilling, el aprendizaje continuo y la gestión del talento senior en diferentes contextos profesionales.
La participación de Fundación Caja Navarra se enmarca en el trabajo que la entidad desarrolla a través del proyecto Nuevas Longevidades, una iniciativa que analiza los cambios asociados a una sociedad cada vez más longeva y propone nuevas respuestas en torno a los cuidados, el desarrollo personal y la contribución al bien común. Desde Fundación Caja Navarra se continúa impulsando espacios de reflexión y colaboración que permitan anticipar retos sociales y organizacionales, poniendo en valor el conocimiento, la experiencia y la participación activa de las personas a lo largo de toda la vida.
